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【8月6日】App企业类股权激励与人力资本数据信息发展趋势研讨会邀请函

中国的宏观经济形态在全球大背景环境下看,2015年的经济形势严峻,逐年递增的人力成本和日益新增的管理问题已经成为企业发展的阻力。建立类股权激励模式来留住人才成为高新技术行业的一种方式。HR管理者如何更加有效的运用大数据构建HR管理机制,如何支撑和协助企业转型,有效激发员工活力,吸引优秀人才,成为当下关注焦点。

本次交流会通过对中国企业薪酬管理有效性的深入研究,探索如何解决企业薪酬成本的上涨和企业净利润增长风险的问题,为企业提供有效的实践操作方法与成功案例。

一、 主办单位:
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平安养老保险股份有限企业上海分企业
二、 研讨会时间及地点
时间:2015年8月6日(星期四)下午13:30-16:30
地点:浦东新区陆家嘴环路1333号平安金融大厦16楼1631会议室
会议规模:80人(以报名先后顺序为准)
三、 研讨会议程
13:00 – 13:30 来宾签到
13:30 – 13:40 欢迎辞
13:50 – 14:50 专题演讲:App企业类股权激励方案先容
14:50 – 15:00 平安新科技自助理赔APP系统体验
15:00 -  15:15 茶歇
15:15– 16:15  专题演讲:2015年高新科技类行业人力资本数据信息发展趋势分析
16:15 – 16:30 现场讨论答疑
四、 研讨会主要内容
1. App企业类股权激励方案先容:
本议题从App行业企业的根本需求上,为其设计,构建方案。辅以真实案例,为一些企业先容类股权激励的一种权限模式。
2.2015年高新科技类行业人力资本数据信息发展趋势分析
本议题主要从宏观数据分析与人力资本趋势,行业薪情发布和2015年调研宏观的数据三方面来解析高新技术行业类人力资本的发展趋势
五、 演讲人
李靖宇Nacy Li   薪酬福利顾问
李靖宇女士是平安养老保险股份有限企业上海分企业的产品经理。她于2007年加入平安养老,至今已经有7年的中长期福利规划经验。
李靖宇女士为众多中外资大中型企业提供企业中长期保险福利计划建议,并参与整个计划建立的过程,项目经验丰富。她参与的项目行业包括:金融行业、证券行业、制造业、进出口行业等。李女士还提供中长期福利计划的测算、报备、沟通、员工宣导等工作,协助客户搭建合理的中长期保险福利计划。
胡佳欣Charlie Hu   高级数据顾问
胡佳欣先生是太和顾问上海分企业高科技行业的高级数据顾问。他于2012年加入太和顾问,至今已经有3年的高科行业薪酬调研经验。
北京太和睿信企业管理顾问有限企业(简称:太和顾问)成立于2002年,是中国领先的人力资源管理服务机构,专注于人力资源管理领域的数据咨询和管理咨询服务
六、 参会对象:
    企业高层管理人员(总经理、分管人力资源副总)、人力资源管理人员(总监、部长、经理等)
七、 报名方式
1、报名截止日期:2015年8月4日,每家单位限报2名,本次培训限额80人,额满为止;
2、请将报名表内容填写完整,另存为以贵企业名字命名的word文件,以Email附件形式发送至:wyq@softline.org.cn;
3、大家收到您的报名表后,会发送报名成功邮件给您,如开课前2日仍未收到邮件,请与我电话联系;
4、如您还有其他疑问,欢迎您与我电话联系:66281601 吴老师。
 
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2015年7月22日
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